日本高度敬业和充满团队的企业精神是如何形成的

这个问题太深奥了.能讲的太多了,这里只能简单的和你说一下吧

日本是个岛国,从古到今都有种不安全的感觉,所以,他们要发展,只有靠团结,
靠团体.在日本,一直有一个说法,日本是个村社会.就是这个道理.
所以日本人做事,首先是考虑到的是团体,而不是个人,自己感觉更想以前的中国的公社.
高度敬业嘛,日本是个竞争太激烈的地方,要出头,只有努力的做.结合前面的团体精神来考虑的话,就是在日本的社会里不大有太出头的人,大家都是为了一个团体在做事.所以自己认为,日本的敬业,还不如说是一种责任感.

个人见解,只供参考,无参照或抄袭任何网络资料.

日本自古以来就是以英雄主义为中心，强调牺牲小我，完成大我的重要性，传承到现在已经形成了一种传统，所以说日本高度敬业和充满团队的企业精神的形成不是一朝一夕的，而是传承的结果。谢谢，只是个人观点。

岛国的忧患意识是根本，资源匮乏，国土狭小，又是岛国，地震多发。所以要团结一致，为了自己的生存。

萝卜: 村落信仰==>氏子神道
鞭子: 对破坏村落成规者的制裁==>村八分

危机感