事假。病假。单位不批怎么办？

1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。
2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

那你整天坐在公司不工作不就可以了吗！

1、单位做法明显是违规的，做领导的太没人情味了，事假、伤病，公司没有此方面的规章制度吗？一律不批，生病了还不能去看病？只要有病例或医嘱，公司没权利不批的。

2、大家在公司都不做事，照拿工资，比他裁员支付些补偿金，成本开支大多了，公司领导真不动脑。

总之，不要自动离职，跟公司耗着吧，不过说回来，对自己也是有损失的，这期间工资待遇肯定不会高。

没办法。要么你走人，要么就挨下去。你可以工作慢点，消极一点报复他

向当地劳动部门申诉