对员工常态约谈有哪些话题?

您好，本人是酒店管理专业的，也许可以给您一些建议。看您应该是位领导吧。呵呵。
和员工谈话关系到得因素其实很多。时间原因在此就给您个大纲啦。
1，无论因何原因找员工，首先应该对员工的工作予以肯定和赞扬。
2，当然现在有事自然可以开门见山啦，毕竟是领导嘛。如果没有事自己可以谈些对员工家庭的关心。
3，可以准备走人啦，领导毕竟要忙地，抽时间来已经不错了，给足员工面子了。
祝您好运。

去中国农资人才网的认在职场版块看看，里面的内容很详细，希望会对你有帮助

本人是酒店管理专业的，也许可以给您一些建议。看您应该是位领导吧。呵呵。
和员工谈话关系到得因素其实很多。时间原因在此就给您个大纲啦。
1，无论因何原因找员工，首先应该对员工的工作予以肯定和赞扬。
2，当然现在有事自然可以开门见山啦，毕竟是领导嘛。如果没有事自己可以谈些对员工家庭的关心。
3，可以准备走人啦，领导毕竟要忙地，抽时间来已经不错了，给足员工面子了。