职工使用假的病假条应该如何处理。急急急

至于开除吗？一个病假条，一两天假，这就要开除职工....这心也太狠了吧.....即使造假也不至于最大恶极......

如果是大病，这需要医保医院病例，住院手续，各种发票，以及医院开具的病情鉴定，确诊无法继续工作的，才能修养半年或者更长的。

还有，医院不会保留门诊病人的病例，这是病人自己带着的，下次看病带医院去的。而且病假条没有登记备案，又不是住院病人。门诊要是登记备案，想象一下，这个数据库要多大，得几百万人的.....