肯德基如何给新人安排工作？

我在KFC兼职有四个月左右了.每个地方每一家KFC的经营.管理模式基本都是一样的.不过在一些地方还是有点差异.有些地方新进员工是先搞清洁.再上岗位学习.我是在东莞的.面试过后直接就到厨房了.带训我的是星级训练员.带训两天.第三天之后在我上班的时候厨房都是一个人应付.半个月后学习厨房打烊.最近两三个月厨房在下午6点以后一直到打烊几乎都是我个人全包了.这里有必要说一下1.5倍工时.有可能存在地方差异.我这里晚上10点以后的工资就是1.5倍.在排班表上只排到凌晨1点半.如果你的工作还没做完.还可以继续.开早的话好像只有一个小时的1.5倍工时.在工时一样的情况下.打烊的工资是比开早和上中班的人多一些的.其他岗位也都是这样的.工资问题.东莞是广东的二级城市.所以工资也跟广州深圳这些一级城市稍低一些.普通服务员每小时基本工资5.4元.再加每小时0.7元的餐费补贴.那就是6.1元一个小时.星级训练员在基本工资上提高1.0元.也就是7.1元一小时.全星级提高1.7元.那就是7.8元一小时.然后组长的工资是8.0每小时.再来谈谈升迁的问题.升为星级训练员一般都要学会两个不同的岗位.(我这有一个朋友只学总配而已.而且还不全会.但是特别出色.经理破格升迁了.)升为全星级训练员那就不用说了.全部岗位都要学会.如果有大专以上学历.还是直接去面试经理助理的爽一点.每天上八小时班.每周有双休日.在见习期(一般都是前三个月.不排除有特别出众的朋友.这样转正更快.)的工资是2400左右.转正后是2800左右.而且保险住房公积金都全买了.似乎还不少.这些是副经理想"勾引"我去做助理告诉我的.最后说一下一些个人经验.刚开始必须全力去学习岗位知识.一定要牢牢记住所有的数据.那些数据对升迁非常关键.一段时间后随你怎么瞎搞都没关系.但是不能让管理组的人看到.呵呵.听同事说他们去深圳一家KFC支援.有的人一次性裹90辣翅.18块腿肉.48根腿肉条.两袋鸡米花.那一个猛字.靠.这还是KFC一直坚持的标准吗?6头鸡一起弄.晕啊...颠覆了我所有的理念.看来我还得"努力"啊...

头发上 后面不能超过衣领 耳鬓不能超过耳朵