立即辞职的后续问题

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此情况下只需赔偿因解除劳动合同给单位带来的直接损失。如果不同意或无能力赔偿合同不能解除。
但你要立即辞职需承担以下责任：招收录用你的费用；培训你的费用；解除合同带来的用人单位经营和工作直接经济损失；劳动合同中约定的其他赔偿费用。
因此没有特殊原因，你最好是与单位协商解决此事。违约金的数额由劳动合同约定，没有约定违约金的，按实际损失赔付。