发奖金是否可不公开

这种做法叫“背靠背”从原则上讲是没错的！

但是对于你自己的那部分你是有知情权的，比如是如何计算发到你手上奖金的金额，这样你就能根据你的情况推断别人的大概！至于别人的，你没有知情权的！至于谁比你多，你比谁多，那是影响内部团结的！

对于你自己的你可以询问清楚！

背靠背的制度是有利的，好的单位里大家按劳索取，坏的单位，不稳定的职工每月就是在发薪那天最活跃，问问这个比他多了还是少了，之后的所有时间就在琢磨这些事！你是老板的话你也不希望自己的员工成为这样的人吧！

人没有觉得自己拿得多了的时候，总觉得自己做得多了，拿的少了!不是吗？