现在企业用大专生多还是本科生多？为什么？

1、大专生如果能定位在操作岗位上，企业很欢迎，因为工人队伍层次提高了，但定位在技术或管理岗位，企业不愿意，文凭倒高不低的，这是双方的尴尬，我们企业现在就将大专生定位在工人操作岗位。
2、本科生通常定位在技术或管理，但需求量不大，无论怎样，企业和社会一样，人员的层次结构都是金字塔型。
3、最关键的不在于文凭，文凭仅仅是你入行的敲门砖，能力（包括自身硬件和软件，外部关系和环境）及表现才是决定你未来的根本。

看什么单位了。总体上来说，学历越来越高。

看一个知识型单位的发展历程，可以很明显地发现，一个时间段大专生占主导；下一时间段本科生占主导；现在学历层次已经向研究生迈进了。

总而言之，现在人的学历是越来越高，水涨船高，企业用人，学历自然也就越来越高了。毕竟，学历低，还是说明某方面的能力不行。尽管反过来不一定正确。

技术性人才也就是高级蓝领还是大专的好一些，研究型的当然还是本科或以上。
一般的小白领替代性较强，主要看个人能力了。

1、大专生如果能定位在操作岗位上，企业很欢迎，因为工人队伍层次提高了，但定位在技术或管理岗位，企业不愿意，文凭倒高不低的，这是双方的尴尬，我们企业现在就将大专生定位在工人操作岗位。
2、本科生通常定位在技术或管理，但需求量不大，无论怎样，企业和社会一样，人员的层次结构都是金字塔型。
3、最关键的不在于文凭，文凭仅仅是你入行的敲门砖，能力（包括自身硬件和软件，外部关系和环境）及表现才是决定你未来的根本。

大专……虽然说出来可能让人有点遗憾，但是是事实！