法律知识（员工劳动法）

广东胡律师：

补充回答：那单位就是违法的。

绩效工资是否在劳动合同里列了，有列的话单位的行为属于违法行为；

没列在合同里的话，那这个绩效工资属于额外福利。

这是不合理的，只要是个人的劳动所得就应该支付，你可以申请劳动仲裁

工资条上有没有出现绩效工资为多少钱？绩效工资需要考核吗？合同附页里有没有注明如果工作不满一年绩效奖工资不予发放？