因工作原因和人发生冲突，在下班途中遭人殴打算不算工伤

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 07:38:52
1在上班期间有人阻挠正常工作，发生争执，在下班途中遭到殴打，算不算工伤？
2.殴打后住医院治疗，治疗费是公司垫付的，发生的费用，还用还公司么？公司有没有责任？
3.出院后对当事人提起诉讼的话，得到的补偿是自己应得的，还是还公司
4.有医疗保险，起作用么？能不能报

完全可以按照工伤事故处理。医疗费就不用还公司了。以后有什么补偿金归你自己。

1、算工伤有点困难
2、公司应该没什么责任
3、自己的
4、保险应该不给报

上下班途中非交通事故受伤，一般不认定为工伤，可以找打人者要求民事赔偿