人力资源丰富，人才资源匮乏应该如何理解

人力资源依赖于其数量与质量，此外就是结构问题。
人力资源丰富是说人口众多的基础上提供出来的人力资源总量以及人力资源潜力非常大，特别是各个学历以及专业人才非常丰富，并不缺少
而人力资源匮乏可以理解成结构性的匮乏（比如说某专业方面过多而另一专业方面又太少），也可以理解成单个人所含资源的匮乏（比如说所具知识结构不完整或者其他方面的技能不足以弥补体能方面的劣势）最后一种解释就是管理、教育方式有问题，导致人力资源潜力不能够得到有效开发或者资源得不到合理搭配。

正确
人力资源丰富是说人口众多的基础上提供出来的人力资源总量以及人力资源潜力非常大

人力资源丰富就是说，有足够的人员可以利用有足够的人才``不怕没有人
````匮乏``就是人才太少```不够用``差不多就是这样的``

人力资源缺乏；公司和工厂的要求而人力资源部门没有做好的或者还是空白的。