请问“我上班了，只是没好好工作能算旷工吗？”

首先，你需要明确的是，辞职，需要打辞职报告，领导签字才生效！从你的话可以看出，你们只是口头协议！！无凭无据！所以他要否认你也拿他没办法！
2.你自己都承认没好好工作，那么这个要算消极怠工，在劳动合同上来说，算上班，不能算矿工，但是厂方有权利开除你！并且算你自动离职！
3.中国这样的事很正常。劳动法和工会都是用来镇压劳动人民的！只有矛盾特别突出时，才可以找劳动仲裁部门！并且你事情小了，他们也不会怎么去管！

教你2招，第一，反正你都辞职了，不怕影响，你就去办公室跟他闹！反正你别说你自己工作不认真，你就说上了班，凭什么扣工资，闹的他心神不灵！
第二，第一招失败以后用！找找劳动仲裁部门！不过希望不大！中国就是这样的！！！没办法！

说了这么多！！分给我吧！！

不算 这是老板故意刁难你 就算要罚款也只能算工作表现不好而罚款而不是旷工 你们老板说按厂规处理 请问有相应的厂规嘛 没有的话你可以申请仲裁 保护自己的利益要永远放在第一位

算了，反正你也不想在那里上班了，扣一百块钱就算买个教训。否则的话，按照劳动法规定要提前一个月写辞职，你还要继续在那里干一个月。

这个情况不能算是旷工.只是个人的产量少的问题.

耽误工作就算旷工