快辞后老板找理由不给工资(感激不尽)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 10:42:43
我08年07月毕业.于08年04月未毕业处实习期内就一直在这公司工作,直到09年07月31日 .由于公司的一个有我负责生产的产品,销售不好停止了这个产品的生产所以我就辞了快工想另找更好的门路.老板就以培训为由说对我经过培训需要交2000元的培训费就扣留了我的工资不肯发放.刚开始入职的时候本来是在本公司另一个部门工作的,当时刚毕业很多东西确实是不懂所以也同意的公司的小培训也签了和约说开始两个月从工资扣每月一百当培训,当时也给扣了.后来09年03月01日另一个部门人手不够就调我过去,过去后又说要签培训和约2000块钱,他的意思就是给你一个新的岗位可以接触新的东西这就是培训了,根本就没有人来做实际性的培训,我觉得很不和理当时就不肯就直接跟上面说要2000块当培训费的话我就不做了,那时缺人手他不会让我走的,所以这件事就不了了之,就没有签培训合同下我一直做到09年07月31日要辞快工的这个时候,这个时候他又把这件事当借口扣留了我的基本工资1800块~````还有从08年04月开始到09年07月公司从来没有和我签劳动合同也没买社保,医保等.请各位帮帮忙指点一下我应该怎么拿回我的合法酬劳.工资,社保,医保等都是怎么索赔的``各能索赔多少钱回来(一年多来的辛辛苦苦的劳动汗水啊!!!!)`~``感激不尽`~``

如果公司对你进行了培训
那向你要培训费是合理合法的
不过条件是第三方提供的培训
也就是公司出钱让你参加的培训
并且公司要出具当时的费用证明
如果是公司内部的培训
比如老员工对你的指导之类的
这个是不需要给公司培训费用的

很难 只能吃哑巴亏
要么你就影响他正常工作 把客户给他搞跑
当他的损失大于你的损失时 他就是考虑给你钱
法律途径比较难 还不够律师费呢
好运

无法索赔 培训你要花钱吧 你当初也是答应条件才入公司的 要不你啥都不会
啥都不会 怎有机会每个月都领到工资

公司给员工培训室不收钱的，除了保险公司和皮包公司！况且你还是个实习员，你的问题去咨询律师应该挺好解决，至于损人不利己的事情你就最好不要去做了。传开了名声不好，对你以后的发展有影响！

建议你先和老板协商一下，如果你的的老板坚持不给也不给你补缴保险的话，你可以找劳动仲裁投诉，如有不明之处，可拨打12333咨询，现在许多私人老板都这样，为了一些个人利益，而损害员工利益，祝你好运！