广州企业工人的计件工资达不到广州市最低工资的标准怎么办 急需答案

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 20:13:57
我是在广州番禺做制衣的 厂里规定是计件的 没保底 但计件的月工资很低 加上全勤奖和补助还有加班费和一些杂七杂八的费 月收入才八 九百 晚上加班三个半小时 加班费给的一元一小时 请问这样算是达到了广州市番禺区的最低工资标准吗 给我们一块钱一个小时的加班费合理吗 现在全厂都闹翻了 工人极度不满 但又不知道该怎么办 还有 老板没和我们签订书面劳动合同 对我们有害吗 请有心人指点
你能说的详细 具体 容易理解点吗 谢谢 我们厂包吃 住 不在厂里吃 住 会有补助

不存在指点，只是看法：1）广州市的最低收入为860元/月（工作时间为：累计174小时/月）。 番禺区可能会低点。 2）查查劳动保障有关规定是否有计件工资，如何计算？ 3）不签订劳动合同是不对的，强烈要求签。 4）工作的选择权与满意度在于个人行为。 5）你们的厂包吃住吗？如果包，那你的收入核算就不止8、9百了。
一个企业的人力资源成本计算，不是一般人都会做的。每个人的工作收入，一定要学会“零核算”（简单说就是：没有这份工作你的日常费用从何来，最低收入是以全部费用支出界定。）