强迫员工签订公司员工规章制度合理吗？

你有权不签，但后果你也很明白会是怎样。罚款的制度是公司定的，也就是公司的规章制度的一部分，有他的不合理性，但一旦发生在你身上的情况你无法接受那只有通过劳动仲裁来解决了，你可以提出当初不签字可能会被要求离开公司，但签字了确是不合理条约，因此你看看大家什么意见吧，如果都不签你们就胜利了。

可以不签，但下次单位可以不和你续签合同

找个律师问问，如果合理的话就签，要是不合理，就找经理谈谈。