怎样引得与这个年龄应有尊重

第一，你自己是不是让别人觉得很随便，很好开玩笑。第二，你做事稳重吗?有给别人长辈的感觉吗？第三，嗯，你不是领导吧？呵呵。如果你觉得苦恼的话。可以试着这样做，如果，小年轻在对你直呼其名。你就装听不见。叫你什么哥哥姐姐啊之类的敬语，你就和蔼可亲的帮助他。让别人清楚的看出你对待别人的不同。稍微有点脑子的，我想应该都会明白吧。。。不过，话说回来，我还是觉得长辈随和点，挺好的

我认为，年轻人直呼您的名字，确实是不够尊重的。

这事您得想开。不少人骨子里，缺少人文素养，他们尊重的对象：一是能决定自己命运的人，二是有钱有地位的人，三是确实给自己带来过实惠的人。总之抛开“利益”二字，他们不明白为什么要尊重别人。这其中，好一点的，内心不尊重但外表有礼貌；差一点的，连基本礼节礼貌都没有；其实还有更差的，表面上很尊重你，重要关头加害于你。

我一直认为，嫌贫爱富、欺软怕硬是人性的弱点，人皆有之，只是不愿承认而已。不过，有些人接受宗教、哲学等人文理念多一些，人生阅历多一些，会自觉不自觉地进行修正。但就当前整个社会而言，恐怕不能期待现状很快改观。这些年，人们常常提到“厚道”二字，也常常听到有人抱怨说现在人“猴性”太重。在我看来，这是人们对基本道德的呼唤。

还好，事情总是在变的。根据我前半生的所见所闻，有些高官获得的尊重，通常很靠不住。就像歌星、影星，一时间“粉丝”众多，几年后又被人忘得一干二净。有时，“追随者”和“挤兑者”，“崇拜者”和“绯闻传播者”，恰恰是一批人。所以，真正的尊重无需多、无需浓烈，只要真实，有一点也是值得庆幸的。

我还发现，有些年轻人和事业如日中天的人心高气傲，再怎么教育，都不会打心眼里尊重别人。但是，随着年龄的增长，当理想化为泡影，一切归于平淡，他们也要忍受别人的不睬。这时，他们就真正懂得尊重了，并会对自己怠慢过的人，抱有很多的愧疚。

我的建议：如果你是管理者，应当树立威严、主动维护自己的威严，这是个领导艺术问题。树立威严，除了做得正、行得端，还要在适当时候摆摆架子，用语言或表情，对那些“没数”的人和事说“不”。如果你不是管人的人，有三种处理方法：第一，调整心态，不去管别人怎样对待你。第二，管上不管下，如果某一天，你的领导也开始“没数”，你要大动干戈