怎么样才能留住大学生

首先是你对待员工的态度，不是说表面的态度，而是怎么看待员工的，特别是高素质的人才，要有一套人性化管理的方法，这个必须靠自己的经验

目前很多刚毕业的大学生心浮气躁，能力也不强，赶快清除出你的队伍，好的人才是不愿意和一些庸才在一起共事的，最起码在公司的地位也要有很大的区别。

要让员工相信你的能力，可以带领他们共同成功，当你能力不足的时候，敢于放权给能力强的员工。并且能够控制大局，这是领导必须具备的素质。

合理的经济奖罚制度，并且在心理上给予很强的保障

人事管理也很重要，尽量调和员工之间在各种利益总的冲突，增加团队的凝聚力。

如果你做不到，还是去从员工做起，这些东西靠积累

加薪,我相信没人能抵挡住钱的诱惑.

给他自由发挥的空间吧