老板毁约向劳动局可以取得合法权益吗

我是暑假做暑假工的 ，现在还是莆田准大三的学生。从网上找了份家教，开始被录用了，后来又不要了。再后来她说她的老师走掉又让我去教。说工资一小时20，一三五四小时（早上两小时，下午两小时），二四是两小时（早上）。这样在7月6号开始教学。说是后天签合同，可是到了第9天才签第九天竟说工资没定下来 在看看。最后还是按原计划进行，签了合同（发工资时间从6号到次月6号）。第十天一个板凳腿掉了要我陪100多。橡皮泥也说几十块。（我没有赔偿）到了八月1号突然不让我早上去上班，我没去，到了8月3号说 提前发工资 ，我去了 后来说要我给她招生。她的学生有的退学说都是我责任。说我课程没完成，迟到。实际上我迟到过两次可是我拖堂补了回来。两节课没完成是因为工作有些大。不过我尽量补了一节。后来我还无条件补了两节课。三号也就是今天说我不招生，她也没办法。我忍让她很久了。一直没顶撞。如果6号她毁约我可以去告她吗？劳动局可以解决吗？如果这样可以。我会保护自己合法权益的。谢谢大家提供信息 建议给我 谢谢！

老板不发工资,如何向劳动局报安,我不知电话,如何联系劳动局 试用期可以毁约吗？ 毁约可以吗？ 请问广州市海珠区的劳动局在哪里？老板克扣工资可以要回吗？ 员工可以向老板借钱吗? 如何投诉向福州劳动局 什么是法权？法权关系？ 国际奥委会恢复中国奥委会的合法权是在哪一年 举列说明依照法律程序维护合法权的意义 可以通过向媒体提供相片而取得报酬吗？