领导交代的任务没有完成,受到了批评,而同事说错误都在你,你该怎么办?

不要轻易地一个人把错误扛下来，那样的话在同事心目中你就完全是一个可以任意欺负的对象，以后要翻身就难了。
不如先分析下原因所在，先勇于承认自身的错误，并指出他人的不足，让人心服口服，再将利害关系说明白，使同事知道你们是在同一条船上因此团结很重要，这样大家或许会对你另眼相看而不敢轻易把责任推卸到你身上。

在你开口之前，要小心谨慎，努力使对方听得进去，另一方面，也要用心聆听对方所说的道理，不要过于在意对方怎么说。
别对对方的批评进行直接反驳，会是信誉降低。
若是出于成见，无关紧要的批评，你根本不用在意。若是出于善意的有价值的，要表示感谢，接受。
受到不对的批评，尽管生气，委屈。但若中途打断，申诉理由，你多半会被认为是狡辩，不虚心接受意见，这样矛盾会更突出。形象也会大打折扣。
所以等对方说完。再耐心说明，态度一定要温和，要儒雅，要有礼貌，不能大声。但做这些的前提是你没做错。
认真做好自己的工作，对于同事，你要有耐心，真诚地与他们交往。加油！！！

走自己的路，让别人说去吧！别理他们

切,谁说错误在你的,和他拼啦~~~