UC知道工伤休假问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 14:16:42
急，在线等，，，谢谢！我单位职工发生微伤事故，哪位知道关于在些期间因工受微伤休假多少天，在此期间工资怎么算？
按照工伤保险条例的规定是不超过12个月,如果是轻微伤害,肯定用不了那么长的时间治疗,毕竟工伤者要全休得医疗部门出具病假条才行,当然住院小结也是可以的,否则单位可以不同意全休.治疗期间的工资按照其出勤工资进行全额支付.具体,请向当地劳动部门咨询.
工资必须按照受伤前岗位工资100%发放。
打："110"工资必须按照受伤前岗位工资100%发放。
按照工伤保险条例的规定是不超过12个月,如果是轻微伤害,肯定用不了那么长的时间治疗,毕竟工伤者要全休得医疗部门出具病假条才行,当然住院小结也是可以的,否则单位可以不同意全休.治疗期间的工资按照其出勤工资进行全额支付.具体,请向当地劳动部门咨询.