扣取员工押金,强迫性自离

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 12:50:36
某女是宝鸡秦宝肥牛世界的一名员工,进入该店时,店里收取200元押金,但押金条上收款理由为“培训费”。进入该店时,未曾和该店签任何劳动协议,也未曾见到过员工手册或其他相关规章制度,至今是对该店规章制度不清不楚,现在此人想离职,该店不批离职书,且该店员工私下说,除非每月10号发了上月工资后自动离职,押金不可能拿回,很多员工想离职都是这样走的。该员工向店里请辞后,该店知道该员工10号领取工资后会自动离职,所以将该员工本月所安排的休息日,私下做变动,将10号之前所以休假全部删除,现在该员工脚受伤,该店也不给员工休假,若该员工旷工,则所以的钱可能一分也拿不到,请问各位网友,她现在该怎样做?谢谢!

碰到此类问题,可以到当地劳动监察大队举报(可114查询或12333查询电话),也可以通过劳动仲裁处理,但因为走仲裁的程序很麻烦,会浪费一定的时间,所以很多人放弃了,主要看自己的投入和收获比例,自己判定是否需要走仲裁程序。
碰到此类老板,确实很可恨,找工作一定要慎重,另外,可以看老板是否和员工签合同、是否给员工缴纳社保,如果这些都没有,直接去监察大队举报,国家对此比较慎重,一定会去追究的。希望能帮助你!

首先宝鸡秦宝肥牛世界已经违法了
根据国家劳动法规定
1任务单位企业不得以任何借口扣员工身份证等证件和押金。
2是否签定劳动合同,如果单位未与劳动者签定劳动合同,要付2倍工资。
3工作时间不能超过八小时,超过八小时的要去劳动部门备案,未备案的可去劳动监察部门举报。
你现在就去到劳动监察大队申请调解,如果不行就申请仲裁。
114是电话查询可以查询。
把证据找好,相关的费用都可以要求赔偿.鄙视黑心老板和黑心单位,随便也鄙视那些监管不力,查处不力的劳动监察部门!

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