解决拖欠农民工工资的办法能是拿钱走人吗?我拿了公司客户的货款做为.....

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 20:39:39
法律是如何定义拖欠农民工工资的?工厂里拖欠的工人的工资可定义为拖欠农民工工资吗?工厂里拖欠多少为拖欠“农民工”工资?拖欠农民工或工人工资的解决办法是拿钱走人吗??
?我在公司成立没几天就进入公司,而且成为公司的中层干部,因为工作的原因,老板一方面为留住我们这些核心干部,一方面为鼓励我们的工作积极性,一方面为预防我们跳巢,一方面(最为主要的目的是)为实现节约年终奖的低成本发放(同类企业同类工作同类其他公司即便无此入股分红之说的东东的人每年年终也可得到公司10000元以上的纯粹的年终奖金,因此,对我们所谓的入股分红之说,老板实质上完全可以说是在圈钱和是用工押金,)为目的等等原因,让我们几个每人交纳20000元“入股”(没有具体入股股份章程,只有个协议,公司固定资产上千万,入股!- ----天方夜谈),协议中要点有:公司为激励员工****身份证号码***(我们自己已在上面签名和身份证号码,当然哦,但另一方也仅有在法定代表栏有法定代表人的亲自签名,无公司公章无身份证号码的)签订此交纳20000元入股分红协议,我们几个每人现已交纳20000元现金于公司财务,公司财务也出具了盖有公司财务发票章的收款项目为“分红金(仅“分红金”三个字,而并非“入股金”三个字)”的20000元现金收据)的入股分红协议,每年年底(没有具体到某月某日)以前可分到公司利润的0.009%的分红金(公司每年利润我们也无能力知道,也无法查到,但白痴也可根据业内保守推算公司利润的0.009%的分红金绝对绝对是比我们前年实际已经拿到手10000元,06,07年年底公司利润的0.009%的分红金均为10000元)的所谓的分红金多出好多倍!公司年利润的0.009%的分红金10000元这个东西-----呵呵呵呵忽悠!),现在公司要求每天工作时间12小时之多每月只能休息2天,08年的年利润的0.009%的分红金10000元也因老板讲是08年金融风暴等原因至今不予发放,心有顾忌,且怕干久了会有职业病等原因口头提出辞工,老板驳有不满,并言辞工就不退那入股金20000元钱,加上已有08年年初与我同情况的跳巢到跟公司有对立竞争业务关系本地企业上班老板言词违反劳动合同之劳动竟业禁止等原因拒付入股金的先例,想从公司客户的货款(当然是以公司的名义哦,肯定不会为难客户,以免客户报警等等对我不利哦)中扣除拿到我应得工资及

你要是拿钱走人,那就违法了。这样的公司应该没什么发展。

大家都入党吧·入党了就能天天中华,买者大房子开着好车啦,当上高级领导了还能垄断个行业呢,比如彩票电力,中国石化啊什么的