和上司单独相处时该聊些什么（在+200分）

几句话你可以借鉴：1.工作的时候聊工作。包括与现工作无关的正式话题或其他工作话题。2.非工作时间侃大山。所有话题都可以除正式工作话题。3.有人旁人在时不要先说话，要看老总和那个人谈的是什么并有没有兴趣。你在查话。4.知道自己站在什么位置，了解老总人品性格。不要絮絮叨叨，也不要像闷葫芦。5.找到老总有兴趣的话题，多让他说，你之作引导话语。6.你永远不要比他说的多，永远不要比他知道的多。正事别说废话，瞎事不要查瞎。7.跟老总聊公司损失或失误问题的时候别把自己卷进去，也不要一味的推卸责任，要谈影响，谈后果，谈从事情中得到的经验和教训。8.如果领导谈对公司建议和意见的话，不要把你自己的部门领导忘记，所有的或者大部分的好想法都是你和你们部门领导讨论得来的。
注意：1.首先知道你的位置
2.了解老总性格趋向
3.不要让自己说的语无伦次
4.要比老总的话少
5.不要忘记你的领导
6.不要说假话（也就是经不起推敲的话）
7.用永远都是为了公司着想
8.不要在技术方面落到领导言语的下风
自己总结的一些，希望对你有帮助

很多时候就是无聊的话题在起作用，这要看你领导喜欢什么了，要投其所好的聊，一般和领导聊天，都是领导占主动地位，你是在被动地位，话题大多是领导提起的，你只要跟这他的思路聊就可以了。偶尔可以说说自己的想法，不要说的太多，提一提就可以了。把你自己的特长让领导知道，领导就会安排一些他认为你能完成的事情给你做，不管是他的私事还是公事都尽量做好就行了。
说个我自己的真实经历给你看下：
去年这个时候，我刚刚换到一家旅游景点上班，工作是营销，负责的主要是和总经理出差、做好他安排的事情。我的领导是个杭州人，第一天金公司的时候，我在办公室开玩笑式的说要晚上请大家（整个营销部的同事+总经理+总助理）吃饭，一般情况下总经理是不会要你请的，所以那天晚上还是总经理请的饭，在饭桌上，我谈了下自己对工作的态度和自己比较擅长的事情。于是过了1个月以后，总经理点名我配他去上海出差。到了上海以后，因为我知道他是杭州人，经常来上海，我就和他说自己没来过上海，问他上海有什么好的小吃,叫他带我去看黄浦江、去