做公司员工考勤表除每个月都要出一份外，到年底还要做一份汇总表吧？多谢

这个没有一定之规，看你们公司的惯例或者领导的要求了

严格的话，考勤表有月报、季报、半年报和年报

信息无非是按部门按人的出勤情况，工作天数、出勤天数、出勤率、各种请假占总工作日数的比例之类

这个要看你的上司，上司要求那你就做。
一般公司是不需要年底做一份汇总表，每个月做一份考勤表就可以了！！

呵呵，就看你们公司有没有考核全勤的问题了以及考核周期
出勤表还是你自己设计，主要那几个点别漏掉就可以了
其实就是细化一下缺勤的部分的分类。

没有一定之规！