无名指粉碎性骨折 工伤 怎样赔偿

受伤职工可以在事故发生日后1年内向劳动保障部门申请工伤认定，根据劳动部门要求提供材料，其中包括劳动合同（未签订劳动合同,可以提供事实劳动关系证明，比如考勤表、饭票、工资条等），待劳动部门作出认定，会送达工伤认定书和停工留薪期通知书，受伤部位治疗费用由单位100%支付，停工留薪期内单位按月100%支付职工工资，待伤情稳定后，可以申请伤残等级鉴定，根据你所说的情况最少也是十级，后单位支付一次性伤残补助金，并保持劳动关系，如劳动关系解除或终止，单位还将支付一次性医疗补助金和就业补助金。如果单位拒绝支付，可以到仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
单位不签劳动合同，根据最新的劳动法，可以去仲裁委员会申请仲裁要求双倍工资。