帮我算算仲裁后.我可以拿多少钱.还有仲裁的步骤.谢谢.

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 04:36:45
我是06年下半年到单位工作的.工作是中班12.30~18.30早夜班8.30~12.30 晚上18.30~8.30休息一天.再上中班.没有节假日.三天一个夜班(18:30~8:30)单位一直没有给过夜班费.节日也是只给20元的加班费.工资也是效益.一分钱的基本工资也没有..06到08年底是属于单位的某个人承包的.09年1月以后归了单位.要给我们签合同..可是一直拖..到五月的时候.要体检签合同.我体检报告心电图显示有WPW综合症.(单位是由第三方来签的合同.我们属于劳动派遣) 第三方不给我签..七月下旬的时候单位通知要我不必工作了.过几天.给我算钱..我在09年1月到3月每三天二个夜班(18.30~8.30)09年的1月1号到现在一分钱没有拿过.我上次询问过别人.说我的心电图不是拒签合同的理由.可单位现在要这么做了..我准备去仲裁.谁帮我算算.我可以拿到多少钱..最底工资标准补发的话..还可以要到养老和医保的钱吗..

五月后单位来了新人.带出来后才说不用我了..整个一个卸磨杀驴啊!真是气愤..我真的敢说.我是单位最认真.最努力.也是最好的..工作不是要看实力的吗??怎么会是这样..

按照你现在的情况，最好掌握证据，然后申请仲裁，如果你06年到09年都没有签订合同那么你可以判断为无固定合同的员工，那么就不存在什么不签合同

不过你也要思考一下，与其这样被踢开，不如去仲裁一下申请仲裁解决！

照你现在的情况，最好掌握证据，然后申请仲裁，如果你06年到09年都没有签订合同那么你可以判断为无固定合同的员工，那么就不存在什么不签合同