一道面试题，困扰了我几个月。大家进来帮帮我。.

你回答我首先相信在贵公司良好企业的氛围下，员工的素质相对说都挺高的，发生矛盾的概率会低，如果发生了我也相信自己有能力和耐心去解决，把工作中的问题说出来或许是更有利于工作开展促进团队团结，职业生涯不仅是提升人的工作能力，同时如果能学会人际间的精诚合作，良好沟通，迎难而上的品质也是非常珍贵的人生财富
PS其实这到题本来就有问题，违反劳动法的又不是卖给他，有提出辞职的自由的，当然面试不能回答，本人能力有限只提出一些大概想法，你再听听其他朋友的高见吧！

如果是工作上的矛盾会随着工作完成化解掉，无法化解的还有领导协调；
如果是个人的矛盾，我觉得那是不应该出现在工作中的，不会影响到什么！

（1）让那个同事辞职！
（2）谁错谁道歉
（3）说不清的话自己先退一步，一般来说队长也会冷静下来的

首先，声明这种事很难发生在自己头上。
其次，即便发生，第一冷静下来，第二做好自己，做到问心无愧。有问题解决问题，化解矛盾。
第三，如果还是很难维持，就向领导说明情况，如果真的要有人离开才可以，就向领导解释自己理解对方，愿意做出牺牲，并表示愿意承担违约辞职所带来的后果。

首先，我相信我能和同事和睦相处，关系会很融洽，因为我是个随和的人。当然，如果有了矛盾，我会首先从自身寻找原因，多做自我检讨，相信能够和同事消除误会把矛盾解决掉。。 。。。
大致就这类了，原则就是打太极，自己把握了

大事化小，小事化无呀·
再说了，都还没工作呢，想那么多干嘛，你又知道你一定会跟同事闹矛盾呀，怕的花应该尽量去避免那种事发生啊。