定编定员的基本概念是什么？

所谓定编定员，就是采取一定的程序和科学的方法，合理地确定组织机构的设置并对各类人员进行合理的配备。
定编定员是企业人力资源管理的基础，它为企业制定生产计划和进行人事调配提供依据，有效防止企业在人员招聘方面的盲目性，促进企业不断地改善劳动人事组织，克服机构臃肿，人浮于事，效率低下的现象，提高劳动生产率。
定编定员的原则
1、 以企业生产经营目标为中心、科学、合理地进行定编定员
2、 企业各类人员的比例关系要协调
3、 进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路
4、 坚持科学性，保证员工正常休息时间

企业内部的定编定员问题，它是企业实行科学管理的一个重要条件，具有下述意义：
（1）为企业编制劳动计划和进行劳动力调配提供依据。
（2）为企业充分挖掘劳动潜力，节约使用劳动力提供依据。
（3）为企业不断地改善劳动组织，提高劳动生产率提供条件。
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