若因犯错被公司开除，公司领导提出要扣当月工资，是否合理？

如果你的过失是和经济有关的私人行为，就低调点离开算了。否则纠缠下去对你也不利。
如果是一般工作过失，公司没有任何理由克扣工资。如果交涉后依旧不能解决，可以到劳动保障部门投诉，一般都可以拿到。

关键看你和公司是否签订了劳动合同以及你犯错的性质.如果你的错误是一般错误,公司无权扣你工资,你可以到当地劳动部门投诉.如果你的错误比较大,比如涉及公司机密,财务或者造成公司重大损失,你还是算了吧,因为你要工资,反过来公司也可以要求你赔偿.

首先看公司制度里有没有这规定，有的话，看这规定合理不合理，若合理，该怎么扣，扣多少。
你先了解清楚这些，如果都没有，你可以协商，如果扣很多就可以投诉。

不合理的 找他谈谈