在公司为了工作被人殴打，有赔偿吗

你好：
1、你应当属于工伤。《工伤保险条》第十四条（三）规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
2、应当申请工伤认定。《工伤保险条》第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以提出工伤认定申请。
3、你的赔偿。还好你的伤势不是很重。如果不构成伤残，赔偿项目和金额有限，单位应支付你受伤治疗期间的工资、医疗费、营养费等。如果构成伤残，可获伤残补助金，伤残津贴，离职的话还可获得就业补助金和医疗补助基金。
4、各地对工伤处理都有不同规定。具体赔偿办法请参考当地的规定，或咨询当地律师。
5、如你还有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。

有， 为公司办事而出事，有良心的都会自动赔偿，要不你就去告他去

可以向社保部门申请工伤认定，单位没有交工伤保险的，要由单位赔偿你的损失。