江阴工伤九级赔偿标准是多少？ 内有详细说明

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

兄弟，不是看你的分高我才回答你的哦！只是本人有解决过此类事情。如果公司有买意外保险和工伤保险的话，有保险公司呢你就别怕没有赔偿了，不管怎样先找就医的医院开张证明，去当地合法的工伤鉴定中心鉴定一下，会有一张鉴定书给你的，不管是结果是几级，你拿这张鉴定书找公司解决，楼上有工伤条例，该有的统统要公司给，有买保险的话，公司会去联系的，如果公司不理会你的话，带上你的鉴定书和厂证到劳动局申请劳动仲裁，再不行请律师，去律师事务所说明情况，起诉肯定能赢的，别怕，你不用掏钱的，赢了是有钱给你的，只是你得事先跟律师谈好给他的费用，别怕兄弟！你是受害者，到哪都会有人帮你的，如果你的公司是个黑厂，也别怕，直接起诉老板本人！现在你都懂了吗？不必懊恼啦！开心点，总会解决的^_^ 先去做鉴定，别听别人说是几级，有鉴定书才有用！

江阴工伤九级赔偿标准如下：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《江苏省工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关