平安保险内勤哪部门待遇最好？

一般来说就是前线工作高，（营销、培训），后线基本同等职级下都差不多。福利待遇什么都是一样的。
如果追求安稳或者轻松一些，就脱离业务线，去运营或者人事行政之类的，压力小一些。

我说的营销培训也是内勤啊，比如营销部经理可以拿到绩效奖金，而后线的内勤部门经理只能拿到年终奖。前线的部门长比后线的部门长同等级别工资都要高。就算室主任也有差别，一般在1000元左右。

新渠道是财险公司吗？做市场管理吧，工资高，就是整天对着数据，高度紧张。如果是寿险公司建议去营销部，做讲师，保险公司除了组训就是讲师待遇好了，不过做讲师要不断的完善自己，不断学习，性格内向点也没有什么。

保险公司没什么地方压力不大的，基本就是和业务员直接打交道的，和业务员打交道就是和钱直接打交道，你认为和钱打交道的有人会不紧张的吗？处理的不好业务员天天来烦你，处理的不妥领导来找你~~~~换个公司吧

内勤一般也不缺人。
哪个部门好也道不出来。
应该这说在平安或者保险公司工作，
没有很舒服的岗位。都很忙，就是说没有闲事员。
想进入平安就进来了解吧。

在保险公司不做业务就那么点钱，上面的主管都是从业务出身的。