假如你是一个工作能力很强的人,但是你却得不到公司领导的重视,你会怎么想、怎样做?

你有财吗？领导就爱“财”，当你和别人能力差不多时就看你的人气值发展怎么样了，也就有多少人支持你的立场？就如深圳龙华的富士康一样，你混的能力强你就能混，你流水线工作的能力强你就只能永远只能在流水线上做生产手工，因为你是最合适的人选，领导考虑产出多少那是他最关心的问题，远大于你个人的能力。
如果你很有能力的话那你就做商贸，我认识不少做商贸的朋友都是一个月一两个订单，这也是一种能力---

能力就象怀孕一样,只要有,终究会显现出来.现在没被发现有两个原因1怀的还不够大,应继续增加能力2你的能力不是这个公司必需的能力,应考虑是不是该换个公司或者再挖掘一下其它的能力.我认为根本不存在怀才不遇,真有才能的人应具备把自己推销出去的本事

把老板开了，此处不留爷，自有留爷处。
但要想好，现在工作不好找，慎重！

你还没有展示的机会，你就慢慢的等吧。还有你的能力你自己认为强没用的要别人的认可。好好表现一段时间吧，也许是老板对你的考验。

韬光养晦，厚积薄发。