余细维和李开复谁对社会的贡献大？

余世维被尊称为“华人管理教育第一人”；
　　华人最为推崇的实战型培训专家之一；
　　演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；
　　美国诺瓦大学公共决策博士；
　　哈佛大学企业管理博士后研究；
　　牛津大学国际经济博士后研究；
　　上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次；
　　中国柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场！
　　2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号，并被授予 “2005年度杰出贡献奖”。
　　2007年再次荣获“2007商战名家排行榜中国十大领导力专家”荣誉称号。
　　2008年荣获易学集团颁发的年度最佳领导人称号！
　　在大陆培训市场成功推销“执行力”“经理人”这两个概念
　　曾服务客户有：日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
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　　李开复成就
　　1、在位于匹茨堡的卡内基梅隆大学任助教期间，他以精深的、创造性的研究成果享誉全球。就在这里，他开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”，被“商业周刊”授予当年“最重要科学创新奖”，确立了他在信息技术研究领域的泰斗地位。
　　2、1988年，《商业周刊》授予该系统“最重要科学创新奖”。在校期间，李开复还开发了“奥赛罗”人机对弈系统，因为1988年击败了人类的黑白棋世界冠军而名噪一时。李博士曾以最高荣誉毕业于哥伦比亚大学，获计算机学士学位。李开复同时还是美国电气电子工程协会的院士。
　　3、担任SGI公司的多媒体软件子公司Cosmo Software的总裁，负责多平台、互联网三维图形和多媒体软件的研发工作。
　　4、在加盟Google之前，李开复博士任微软公司自然交互式软件及服务部门副总裁，负责研发各种先进的技术和服务使得人机界面更加简便和自然。该部门负责开发的技术和产品包括语音、自然语言、全新的搜索和在线服务等技术。自然交互式软件及服务部门的使命就是要让所有这些技术能够更好地服务于微软的客户。
　　5、1998年7月加盟微软公司，并于11月出任微软中国研