劳动法方面得法律咨询

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/23 00:12:25
我通过一中介找到一家公司,然后去面试,面试完他就叫我去体检了(正常情况下就是说明我录取了)可是后来面试得人说体检合格了,我们要把体检单交给总公司,然后有总公司择优录取,不录取得体检费自己负责,录取体检费报销百分之八十。我就郁闷了,既然不确定我们有没有录取干吗要我们先去体检,而且是指定医院(小医院),听医院得人说这家公司每天有很多人去体检,后来调查发现这家公司找了很多中介招人,所以有和医院一起赚体检费得可能,所以我想如果不录用我,我得体检费能拿回来嘛,还有既然他回执上写了合格,同意试用,我是否能对此也索取赔偿。依据是什么?

漫漫维权路,看了你的详细经过,感觉你被卖猪仔了,也就是说,这家中介公司与安排你体检的公司与被指定的医院,可能是相互勾结存在不可告人的目的,如果证据充分,可能构成诈骗,建议你向劳动、工商、公安部门举报,还可以向当地媒体报料,让媒体予以暴光。
因为你与用人单位还未产生劳动关系,所以不适用于《劳动法》调解或仲裁,也就是说,如果你想要回体检费用,可能要牵涉到民事诉讼,建议你用我前面的方法。
也许你觉得麻烦,所以你不想为了一点点体检费用而那么麻烦或者得罪恶势力,但你想想,如果你不举报,就会有更多的打工的兄弟姐妹成为受害者,所以建议你举报,当然,如果你考虑安全问题,可以不留名(有些好事的媒体会关注的,如果知道你是那的就好了)。

不好要.此单位就是靠这赚钱的.次体检费是在试用前,虽然是单位要求但这属于建议 ,所以很难要回来.

就平劳动法第一百二十一条规定:企事业在录用员工的体检费、培训费,服装费都由用人单位支付,不的向面试人员收取任何费用或押金