想招人发展事业，但怕技术被学去后离开反成对手怎么办？

多么简单的问题~申请个专利不就行了~
将生产工序分开，
员工与员工之间在不同的车间工作彼此不能在一起，你可以租2个不在一起的房子，距离有个10公里左右就行，或者自己弄个厂房分成2半，都弄上不同的名字，你找你自己相信的一个人管理另外一个场，将这两个场生产出来的东西送到这个人管理的场里做最后的组合或者完工。
其实也有简单的办法，你就教给他了，然后他做完以后你就说其实还有最后一步没完成，然后再自己把东西拿回来，隔个一星期后卖出去，利用心理作用去骗他。
再或者你在生产工具上做文章也行，比如生产工具是他没法仿造的，或者生产材料不能仿造也行，这需要你自己研究。

这个问题很简单，将你的项目整个流程细化分工，使其不能很少几个人完成，不同的工序有不同的人来学习。至于你怕技术被学会后离开，反而成为竞争对手，这就更不用怕了：一 你的工作流程已经被分工，一两个人离开无法完成整个工序；二 现你已经形成规模，已经有固定的客户，也就是说你已经是龙头老大了，别人即使现在开始也无法一时超过你，还有在这里要送你一句话：生意不是一个人做的，有竞争才有市场，竞争是你不断的改革创新。另外你要记住适当的竞争者那是你的贵人。其实你的问题是一个很简单的做人修性和商业问题，我建议你好好看看关于乔致庸的那部电视剧，那里面有很好的理论，学会了你将一生受用无穷。