公务员和老板，各自的弊端是什么，谁的人际关系更头疼。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 12:50:47
我今年24，我毕业后在国企待了近两年，做电力工程的，整天和电力局的那帮装孙子的人打交道，电力局和我公司的小领导们一个个人模狗样，欺上骑下。实在透不过气来，受不了这样的乌烟瘴气的环境，毅然辞职，因为本人比较理想主义，所以想在这选择未来方向的十字路口，求助于各位兄弟姐妹叔叔阿姨。我知道公务员是稳定的，而且当上管还有不错的灰色收入，而自己创业成功当上了老板，也是很有成就的，有钱了可以做很多事情，当然也都有各自的弊端，那么请问大家具体的弊端有哪些？还有谁的人际关系更头疼。
怎么都没有详细点的答案啊？各位兄弟姐妹叔叔阿姨，没兴趣回答还是觉得太无聊了？

既然都辞职了 就一心创业吧！ 我们国家哪里都是这样的! 象你说的这样的人际关系 不搞也罢！ 因为你不是一个能在官场混的人啊 1 还是自己创业！ 在这个金钱帝国里 什么都比不上金钱的 ！ 朋友！ 你还要有心理准备 因为创业也很难 也要用到很多人际关系 不过希望在哪里呢 ！ 我告诉你吧 你听说过物以类聚 人以群分 这句话吧！ 那么好 找到属于你的那个群 自己创业吧！~ 我们国家本就很黑暗的！ 也别整天抱怨了 适者生存啊！

老板是不用看别人的脸色的，只是创业要难。
公务员就是这样的，因为考公务员除了工资收入稳定外，就是为了要升官，所以要适应环境啊！！！

当然是公务员!!!
亲戚朋友,出事了,我们会同情他们,但"法不容情啊"
而老板嘛,人都是自私的,有时候我门都会那样,睁一只眼闭一只眼,
身正不怕影子斜,坦荡

现在优秀的定义有所延伸，
拥有豪华的人脉关系网也是一种能力，
有强大的资本支持也可以算得上是一种资源，
不要眼光太狭隘的看着只会做一些应试考题才叫有能力，
现在要讲的是一种综合素质，
没看见人家老革命的后代都凭借坐拥巨大的社会资源而在各行各业得以上位，
最终得以走上各个重要领导岗位了吗？
诚然，
他们做这些试题肯定不如阁下，
甚至不如一些名落孙山的考生，
但是他们的综合能力是阁下等人都不能望其项背的。
所以得天独厚的先天条件才是所谓优秀的评判标准中起决定性作用的一环。