管制、拘役和劳教的区别

1、管制、拘役属于刑罚，是行为人触犯《刑法》但罪行较轻时给予的刑事处罚。

管制的“管法”：公安监督执行、不进监狱参加劳动，同工同酬，管制期限三个月以上二年以下。
拘役“拘法”：公安机关监督就近执行，住看守所，每月可以回家一天至两天；参加劳动的可以酌量发给报酬，期限是1－6个月。

2、“劳动教养具体是什么样的刑罚啊？”：
（1）劳动教养不是刑罚，只是一种行政处罚措施，这是我国刑法制度中的一种不太符合法律规定的措施，目前争议很大，也许过几年会改革。

（2）劳教：是民间简称，实际上是指强制性劳动教养（不是劳动教育），性质上是行政处罚措施，主要由政府设定的专门机关或公安决定，是对违反《治安管理处罚法》较严重、但又没有构成犯罪的行为人的一种处罚。
（3）劳教的“关法”：在省级政府及大中城市设立的劳动教养所执行，管理和监狱差不多，但理论上应比监狱松些。

管制、拘役属于刑罚，是行为人触犯《刑法》但罪行较轻时给予的刑事处罚，劳教则是一种行政处罚手段。

　　我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。
　　公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。
　　拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。
　　劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，