单位交的社保全部计入管理费用吗，要不要区分管理人员、生产工人然后计入管理费用和生产成本？

企业缴纳的社保应根据所属部门性质进行分类核算。
社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

社会保险会计分录：

1、企业负担部分，提取时：

借：管理费用--劳动保险费 （管理部门）

销售费用--劳动保险费（销售部门）

生产成本--劳动保险费 （生产部门）

贷：应付职工薪酬－社会保险费

2、个人负担部分 ，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

现金3、交纳时

借：应付职工薪酬－社会保险费 （单位负担）

其他应付款--社会保障金 (代扣个人负担)

贷:银行存款(总交纳的金额)

生产企业可以依据人员部门的不同，合理划分管理费用、制造费用、销售费用。
生产部门人员工资福利社保计入制造费用，
销售部门人员工资福利社保计入销售费用，
各部门中层以上人员工资福利社保计入管理费用。