试用期工资发放时间问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 19:34:17
我在广州天河棠下这里的一家工厂打工，试用期的一个月，我从09年7月11号开始上班，到今天是8月10号刚好一个月。我想辞职，但他们说工资要这个月的20号和下个月的20号分2次发给我。他们的每个月的20号发上个月算到25号的工资，也就是说我8月20号拿到的是7月11号到7月25号的工资，7月26号到8月10号的他们压到9月20号才给我。问下各位大虾，他们这样做违法？我该怎么办啊~~~
劳动法里面有说到“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 又有另一个说法“劳动法及劳动合同法都有规定,职工辞职后或辞退后,单位应当在半个月内结算清工资。”我是试用期，试用期的到底是什么时候发的，我就想他一次性在8月20号发，别拖到9月~~

你可以要求公司一次性支付你应得工资，单位不能以自己的规定来延期支付你工资

协商不成，可以去当地劳动局举报或者申请劳动仲裁

不违法，因为我国劳动法没有规定上个月的工资下个月的几号发放，只要在第二个月发了第一个月的工资就可以了，所以这些老板可以随意按他自己的规定发，你只能接受了，

一点不违法，这种事多了

你只能接受，因为这是试用期。