我是应届毕业生，3月份被教体局招聘上，和一个高中签了就业协议，当时校长附加条件是没有编制不发工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 02:49:59
现在却说学校不缺人，不要我了，等我们什么时候有编制再来上班，教体局招的50个人现在都没有编制，人家都上班了，就我们这个学校不安排我们三个人，我们和学校闹僵了，教体局拿校长也没办法，最后决定给我们转单位，可我们已经和那个学校签了协议，档案报到证等相关手续办的也是那个学校的，转单位又那么容易吗？不得重新办报到证，而且我们也没有空白协议书了呀
愁死我了，希望好心人指点！
校长的附加条件有效吗？听人说只要签了协议就一定让上班的，其他人的条件都写到了备注，到教体局一问，教体局说无效，到我的时候，校长就没写在协议书上，而是让我在一张纸条上签了名，现在拿这个条子说事，局长拿他也没办法，哎
非常感谢背影1986的回答！但我非常想去原单位，我能不能凭协议告他？但这样对我以后的影响是不是不太好？不是去毕业学校办改派吗?谢谢

1、楼上说的很明白了，在先有新单位接收后改签报到证，然后转档案即可，以上手续需到人才市场办理，不算很费事。
2、你觉得以目前的情形，就算你留在原单位，你还会有一个舒心的工作环境么？就算现在的校长什么的调走了，此单位的同仁会如何和你相处？
3、不是我不主张用法律途径维护自己的权益，只是连自己的主管部门都不放在眼里的校长，其牛逼程度可想而知了，我们又何苦费尽心力和其较劲？否则最终我们只能一无所得，社会是什么样的我想你也了解——关键是教体局答应给安排新单位了，知足者常乐吧。

1：先让学校给你开一个离职证明，证明你已经跟学校没关系了。
2：去人事局改报到证（改到你要转的单位）
3：就业协议只是个意向，还不是合同呢。没就业协议了，直接签合同就行了，教体局都说给你转单位了。你还怕什么。
以上3点仅供参考。