单位指派参加体育活动受伤是否能认定工伤

完全属于工伤
1、由你所在单位向当地的劳动和社会保障部的工伤管理科进行申报（要求24小时内申报，但是法律没有规定超过的不办，那就是可以办理）；
2、申报所需的材料主要是事情经过报告、工伤申报表（社保工伤科可以领），部分（治疗中）或者全部（治疗完结）医疗诊断书、费用清单等；
3、社保工商管理科在接到报案后60天内会派人调查以及做出工伤认定意见；
4、万一（世事难料）社保工伤管理科的认定意见是：不认定为工伤，你可以向当地政府申诉，或向法院提起诉讼；
5、一般来说如果单位已经购买了工伤保险，单位会支持你上报工伤的，因为上报工伤被认定后，全部医疗费用及其后续费用都从工伤保险出，有利而无害。
6、万一单位没有为你们职工购买工伤保险，单位也许不会支持你上报工伤，但是你仍然可以自己直接去劳动和社会保障部申报，所不同的是即使社保工伤管理科认定为工伤，社保也不会出医疗费和后续费用，你可以凭此依据要求单位支付费用。

是工伤。事故发生24小时内，用人单位就应当将工伤申报社保局。在劳动者治疗结束后，做工伤等级鉴定，然后凭等级获得应得的补偿。你本人不需要做什么，只要把治疗的发票全部保存好。

体育赛事本来就带有一定的风险，这个要认定工伤时有问题的，最好和单位进行协商解决。