公司发少工资,我该怎么办,

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 20:33:40
公司发少工资,我该怎么办,
实习了半年,上个月份7月13号签合同转正,今天8月12号发工资,发的工资还是实习工资,可经理口头说过啥时候转正工资啥时候算起,我该怎么办,找他谈吗,还是直接走人,这个月发的是上月工资,我要是不干了,这个月的工资还没领,我能领到这个月的工资吗,我没违反公司任何规定啊,还有上个月少的工资怎么办? 还有我的社保卡还没领到手,我要不要忍忍,等拿了社保卡再去"拍桌子",因为其实我也不想干,各位提下意见,起码要比较详细,我都写了这么多,
我其实也想走啊,工资不高,可社保卡还没领到,听说已经资料上报了,但是为和没叫我照相啊,我要不要忍忍,还有想问下社保卡转公司难不难,谁补充完整我采纳
7楼,我已经实习20个月,之前实习一年,没拿到毕业证书然后换公司又实习了9个半月,该学的我都学完了,你说的很好,但和我的不一样,麻烦再补充补充,

首先同公司协商解决，这样最快；如果无法协商，你可以向当地劳动监察部门投诉。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当然应该找他谈谈了
自己的权利 金钱还不着急吗？
这是非常正当的要求

忍忍吧！
我在实习的时候一个月300， 干了三个月。
然后告诉我要试用一个月1000，又干了三个月。然后才算转正，转了正也和当时公司给我的承诺不相符。
当时自己也生气，可你得想咱图什么啊，刚刚到公司多少都会受到“特殊关照”。暂时不求什么，能学到东西，公司能给你一条路就足够了！然后再通过自己的不断努力，去改变现况才是正道，我现在平均每个月可以拿到4、5K。你主要分清楚现在自己想要的是什么？！

你微笑的把这个亏吃下去，你表现得很有城府，领导看在眼里记在心里，只有能吃亏的人才是干大事的人，我们不差那几百块钱！

我们要的是未来！

我觉得你应该先找经理去问问清楚，和他好好谈下比较好。如果真的闹到要走人的地步最好先找好去处，现在就业情形很难，尤其是像你这种刚刚参加工作没多久并且工作经验不是很丰富的实习生，最好不要轻易地说辞职。毕竟目前是