胜利油田瑞祥电气（集团）有限公司是个什么样的单位啊

我爱人就在那里上班，原先隶属于胜利油田供电管理总公司，后来改制为民营企业，主要生产各种仪表，配电柜等（具体我说不太清楚）。虽说改制了，但是和油田还是有千丝万缕的联系，目前市场主要还是在油田内部和兄弟油田，集团内部效益不一而足，管理层和员工层待遇相差较大，管理还比较正规（毕竟是脱胎于正宗央企的）。目前引进的年轻人比较多（大约是为了企业发展），但是这种改制企业也存在一个通病，就是对企业一把手的依赖比较大，如果碰上一个好的领导，是企业的万幸，反之，因为脱离了油田，若赶上一个混帐领导，员工会比较无助

这个公司以前是胜利油田油田供电公司的三产，在07年改制为民营企业，现在主要的市场还是在胜利油田。集团底下既有制造也有施工，人员组成大部分是当时改制时带出来的老员工（他们的社保一般在油田缴纳，且有公司的股份属于小股东）和关系户（主要是油田领导和公司管理层子女），最近几年也社招了一些大学毕业生（他们的社保一般在东营缴纳）。整个集团目前400多人，这么多年来新进的大学生大概90多个人。在管理上还可以，在待遇上就对这些新进的大学生不怎么友好了。第一、社保按照最低基数缴纳，公积金也按照最低基数缴纳且在试用期期间不签劳动合同不缴纳社保和公积金。第二、在东营同行业中工资水平属于中下水平（工资在后面还会做具体说明）。第三、加班没有加班费或者象征性的给一点，新招聘的大学生主要做的就是需要加班加点的岗位，辅助性能双休的岗位一般都是改制时带出来的老员工或者关系户来做。第四、提供住宿，食堂就餐有餐补，饭菜味道各分公司食堂不一而足。宿舍内有空调和暖气，宿舍在胜坨老供电。以宿舍为半径周围3公里内有大大小小八九家化工厂和轮胎厂，晚上有各种各样刺鼻的味道。相信大部分求职者最关心的还是工资问题，下面来说说工资吧，刚才也说了他的工资在东营同行业属于中下水平，最近几年年底会有大概两个月工资的奖金。公司内部虽然制定了相应的工资增长机制，但是具体执行还是由领导来决定。大概就是效益好时每年调整大概一半的底层员工涨300或500块钱（不同岗位增长幅度不一样），若上一年效益不好今年就不调整工资。如果作为没关系的大学生进去的话，优势是受过高等教育，就要承担更多的责任和义务，但是并不会因为这而给你更高的工资或其他资源。我之前在那里工作过一段时间，上面说的可能由自己的主观情绪在里面，但是情况是属实的。如果是个女同