UC知道我9级伤残，还是工伤请问我可以在赔偿之前提出辞职么？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 11:04:58
公司领导说还有一个月保险公司就能赔偿了，我想在这段时间提出辞职，等着厂子和保险公司一次性赔偿我，有什么后患么。请大家告诉我一下，我还想知道我一共能拿到多少钱，我的公司是私营企业。大概能拿到多少钱，能不能在赔偿之前提出辞职。等着拿钱。我现在手里有工伤认定书和伤残鉴定书。可以离开公司等着赔钱么
我是辽宁大连的 我现在不上班是没有工资的。。上班才有工资我没法上班，受伤部位还是很疼`` 我是第二次回厂上班的。。回来之前厂长让我写个保证书``说如果再不干了。。要扣我两个月工资。。我写了。。可是当时还没有发生工伤。。现在出工伤事故了。。我有权利不让他扣除我两个月的工资么。。大概5000块钱吧``很急请大家帮帮我。。我星期1就要找老板谈了。。不知道要不要扣除我两个月的工资。。。
我是辽宁大连的 我现在不上班是没有工资的。。上班才有工资我没法上班，受伤部位还是很疼`` 我是第二次回厂上班的。。回来之前厂长让我写个保证书``说如果再不干了。。要扣我两个月工资。。我写了。。可是当时还没有发生工伤。。现在出工伤事故了。。我有权利不让他扣除我两个月的工资么。。大概5000块钱吧``很急请大家帮帮我。。我星期1就要找老板谈了。。不知道要不要扣除我两个月的工资。。。
九级工伤，可以按《工伤保险条例》中的规定来进行索赔，既然工伤级别已经确定，你就可以向公司进行索赔，而不是等保险公司来赔偿。发生工伤后，可以与公司终止劳动关系，也可以离开公司，但赔偿并不一定要等到离开公司的。具体赔偿标准，要看你当地的职工平均工资和你本人的平均工资，如果你不是很清楚 ，网上找一下《工伤保险条例》以及辽宁省的工伤保险实施办法即可。如果公司不愿赔偿，可以到当地劳动保障机构的劳动仲裁部门进行申诉！
医疗期（停工留薪期）工资福利待遇不变，这个工伤保险条例都有有规定，你可以和公司据理力争，如果过了停工留薪期按道理来讲是要上班的，在职期间你应该拿到社保基金支付的伤残补助金，如果单位另外给员工买了商业意外险，还应该有这部分理赔，你应该等拿到赔偿再辞职 ，辞职时公司应该支付你工伤医疗补助金和再就业补助金。
不知道你是哪的，没法算。
首先别辞职，在受伤期间都有工资。