关于公司内团队合作完成项目的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/19 11:34:17
我有一个朋友在一家游戏开发公司上班,有一回聊天说到他的工作。当接到一个项目,管理层指定N个同事在一起组建项目组,明确分工共同完成。等项目结束后,小组解散,等待下一个项目,再重新组建小组成员。

我对此有疑问,为什么不能让小组成员固定化?如果共同经历几个月完成某个项目,各自的配合默契程度大大增加,熟悉了彼此的工作节奏,无论是对工作效率还是项目的完美程度都有帮助的呀。

固定小组成员比临时指定小组成员好处不用多说。我的疑问肯定大多数人也是这样想的吧,固定队比临时队好,但人家公司执意要如此做,肯定有他的道理。只是我的朋友新近公司,不太清楚团队的运作模式,也问不出个所以然。

请知情者解答谢谢。

从管理的角度,这是一种自主团队的形式,优点是可以发挥项目团队成员的优势。你朋友如果在项目管理或者其他方面有优势,在小组中能够很快发掘出来。而且这种方式比较灵活,可以依据项目的特点来选择不同的成员,促进不同特质的员工之间的沟通与合作,也非常能锻炼员工的沟通与合作能力。

那家公司肯定怕都在一起关系建立得太好,会集体跳槽或造反