UC知道重金悬赏 法律问题!!!!!!
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 12:25:07
某某是仓库管理 然后叫一员工 做其 不在他【仓库管理】管辖之内的事 接着其 员工不愿意做其工作【员工】 接着其仓库管理狠踹一脚。 仓库管理是男的 员工是女的 接着其员工 火大 然后用一手上的杯子 砸向其仓库管理 最后仓库管理暴打起员工。。 仓库管理的手指在不经意间伸进了员工嘴中。 然后员工就咬了上去。。事发后员工脸很肿。 而仓库管理 2只手 一只缝了2针 一只缝了1针 这件事的处理方法： 以针对员工和仓库管理者 各说其应该负责的后果。 还有一些法律因素 作为员工应该怎么办 作为仓库管理 应该怎么办？。。。。谢谢懂法律和热心人士解答！！
叫110来处理!员工是自卫,而那个仓库管理员就惨了,动手伤人!如果他赔医药费也不要草草算了.他应该要受到治安拘留15天的处罚,并赔礼道歉!
仓库管理首先使用暴力是打架的起因。双方互相殴打应对对方负担相应的责任。
做个鉴定看是否达到轻伤，构成轻伤就是刑事案件可以和解，相互赔偿医药费