工伤问题，请律师帮帮忙。停工留薪期和伤残一次性补偿金对于浮动工资（煤矿按当天产量记算）具体怎样记算

我父亲的煤矿上班受伤，已经认定为工伤。今年2月份到这家煤矿上班，4月27号因工作受伤，在此期间发过3次工资（大慨都有2000多），在受伤的这几个月里厂里每个月只给了600元/月（说是厂里都是这样发的）。前几天去作了伤残鉴定结果还没有出来。
（煤矿上班工资不是固定的，都是按每天的产量来计算当天的工资。
我父亲才去那里上班几个月。）
1、厂里这样做合理嘛，实际应该拿多少？具体是怎样算的？有没有详细点的依据。
2、如果评上十级伤残，伤残一次性补偿金能有多少？

希望说详细一点。如果满意思追200分。 最好能留个资询电话，谢谢大家了。
，，。
《第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，“原 工 资 福 利 待 遇 不 变”，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 》

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