家乐福合肥恒丰店为什么在员工的工作量与工作时间都相应增加和延长的同时，不增加工资？

这是家乐福一贯的做法，对基层员工的福利和薪资不重视，并且制度严格，每天的工作量很大，只有做完才能下班，店面只在乎结果，因为他可以随时招人，一个不干总有人会干活的。但是中层的工资却很好。整个家乐福中国就是玩命的工作，销售，做好了就可以提升和奖励，当然，是奖励给管理层的，与u员工关系不大

按照另一家所谓的外资企业的员工说法“这就是资本家”

是么？？
我家就住那附近……经常没事去逛逛，但是那边的生意不怎么样，和其他两个地儿的店有很大差距！特别是国购的店，估计这边一个礼拜的销售额也比不上那一天的！恐怕就是这个原因！生意差然后剥夺员工的……