公司不给员工上保险 员工可以提出辞职 而且可以要补偿金

可以呀！首先就可以要求他补偿06年4月至09年3月期间的社保。拖欠工资的话如果你有证据可以证明的话，拖欠一个月的要补你工资的20%。另外他跟你签合同了吗？如果没有的话你可以要求从08年1月起的双倍工资，当然如果他每个月都给你工资的话，那就是每月多付一次。
当然如果想得到这些的话，你必须有充足的证据。没有证据的话劳动仲裁不会支持你的，法院不会接受没经过劳动仲裁的劳动纠纷，注意多找点证据。

1、要求公司补缴或者换算成钱支付相应的社会保险费。
2、可以辞职，补偿金按照08年以来的工作年限进行赔偿。

只要你提前一个月提出辞职,是可以得到补偿金的.
06年到09年3月的社保单位给你买没?如已买,你现在辞职只得到半年的社保金.
合同是每年都签了的吗?如没签,补偿金就要另外算了.
你最好详细阅读一下<劳动合同法>.